为深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，加强人才队伍建设和科研工作，6月6日上午，滨州附院（第一临床医学院）举行“泰山学者青年专家李晨实验室”揭牌仪式暨人才和科研工作专题调研会。
校党委委员、副院长、滨州附院（第一临床医学院）党委书记赵景刚出席实验室揭牌仪式并进行工作调研。滨州附院（第一临床医学院）副院长刘志强主持活动。
揭牌仪式现场
赵景刚首先与滨州附院医学研究中心副主任李晨共同为泰山学者青年专家实验室揭牌，并发表讲话。他在讲话中对实验室的揭牌表示祝贺。他说，李晨作为全职培养的泰山学者，是医院（学院）科研创新、人才工作的新的重要突破，望李晨带领团队进一步发挥标杆引领作用，充分利用现有科研平台，不断培育更高层次的科研项目，持续推动高质量成果产出。
据介绍，“泰山学者青年专家李晨实验室”团队，主要从事抑郁症、焦虑症等神经精神疾病的基础与临床研究。团队2022年获批山东省医药卫生重点实验室，目前共立项国自然7项，省自然10项，发表高水平学术论文8篇，获得山东省医学科技奖2项，滨州市科技奖3项。与康复医学科，精神科，神经外科等10余个临床科室开展科研合作，设立10余个开放课题支持临床科研人员和学生开展实验。
揭牌后，赵景刚开展人才和科研工作专题调研。泰山学者青年专家李晨介绍了团队建设情况及目前团队取得的成绩；医学研究中心高层次人才代表和职能部门分别结合自身工作，就科研工作机制体制创新、优化工作流程、提高科研产出等方面积极建言献策。赵景刚一一对科研人员的意见建议进行了解答和回应。调研现场气氛热烈。
校党委委员、副院长、滨州附院（第一临床医学院）党委书记赵景刚讲话
赵景刚在调研时指出，要充分认识人才是事业发展的根基，无论是公立医院绩效考核、医院自身发展还是医学创新发展都对人才和科研创新工作有迫切需求，医院（学院）要进一步深化科技创新，加强平台建设，全面统筹推进人才体制机制改革。
就进一步做好人才和科研工作，他强调，一要进一步完善绩效分配为基础的薪酬分配制度改革，毫不犹豫下大力气推进基础—临床科研合作；二要大力改善实验条件，为科研创新提供支撑；三要大力加强对医学研究中心科研人员群体工作及成就的宣传，形成重视科研、人才、创新的氛围；四要对科研人员的工作保持耐心与宽容，各职能部门要主动做好服务工作，长期、系统、多层次、多样化的把工作做到科研人员的心坎上，落实到科研人员的需要上。
他希望广大科研工作者要以开放的眼光触摸科研前沿并凝练研究方向，以合作的意识搭建团队，长期持续开展科研工作；要做到吃苦耐劳、孜孜以求、甘于寂寞，全面弘扬科学家精神；要增强安全意识，筑牢思想防线，加强水电暖、仪器设备、实验试剂等安全建设；要坚守学术诚信，增强学术安全意识；要加强科研经费管理，增强廉洁自律意识，增强拒腐防变的能力。
医院（学院）相关职能部门负责人、科研院所负责人及部分高层次人才代表参加揭牌仪式和调研会议。